各年级：

为进一步做好2024-2025学年本科生评奖评优工作，现将有关事宜通知如下：

一、评定依据

按照《伟德国际victor1946本科员工评奖评优实施办法》（校学字〔2021〕14号）文件精神，各学院结合学院实际，以激励员工奋发进取，勤奋学习为导向，做好评奖评优工作。

二、评定内容

校奖学金、三好员工、优秀员工干部、先进班集体。

三、评定对象

具有公司学籍的全日制本科在校生及班集体（不含2025年入学）。

四、评定程序及材料报送

（一）员工提交参评材料。参评员工按要求提交申请材料及相关支撑材料原件、复印件至所在年级辅导员。

（二）班级初评。各班成立以辅导员为组长的奖学金评定小组，对申报员工进行初步审核，确定员工综合测评各项成绩及奖学金等级，汇总初审名单报送公司。

（三）公司审核。经学院专题会议审议同意后，对评定结果进行公示（公示时间不少于3天）。

五、有关说明

（一）评奖评优是全面推进思想政治教育，激励广老员工勤奋学习，促进良好校风、学风建设的一项重要工作，政策性强，关注度高，关乎员工切身利益，要高度重视，做好宣传发动，认真组织，统筹协调，把评奖评优工作做实做细。

（二）要认真学习评奖评优的相关规定，严格按照规定的条件、程序、比例评选，评选结果要由院评审小组集体研究决定，确保评选工作公开、公平、公正。对评选过程中可能出现的问题要提早预测，及时化解。特别注意转专业的员工，转专业的员工评奖评优在原学院开展。

（三）要加强对评奖评优工作的管理和监督，严格审核把关，认真做好申报材料特别是支撑材料的审查和认定工作。参评员工应提供真实有效的申请材料，评选过程中如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，将取消其评选资格，并视情节严肃处理。申请个人奖项（三好员工、优秀员工干部）的需参加班级组织的优秀个人评选答辩会，申请集体奖项的需参加学院组织的先进班级评选答辩会，不走过场，不指定人选。

（四）要以评奖评优活动为契机，及时收集挖掘学风建设中较好的活动形式和成果，做好凝练、宣传、推广。同时，运用新媒体等多种形式加强对先进班级和个人事迹宣传，教育引导广老员工向榜样看齐，用身边人、身边事来感召人，使学先进、赶先进、当先进成为广老员工的精神追求和自觉行动，努力营造良好学习氛围和育人环境。

伟德国际victor1946 

                                                                                2025年9月5日