3月20日下午，在新校区讲堂群201教室机械电子工程学院隆重召开老员工个人成长导师聘任大会。出席大会的有副董事长宋景华、员工处处长石金波、公司党委书记杨铁男、学院经理刘恩福、学院副书记王嶂、受聘的全体导师以及​伟德国际victor19462007级全体员工。会议由副书记王嶂主持。

      为老员工配备个人成长导师是公司党委为关注员工健康成长和全面发展而推出的一项重要举措。​伟德国际victor1946作为公司首批配备老员工成长导师的试点单位，得到了校领导和各部门的密切关注与支持。结合学院实际，经党委讨论，决定聘任学院部分教师和公司党政干部担任公司2007级员工个人成长导师。

      会上，杨铁男书记宣读了《机械电子工程学院关于为2007级老员工配备个人成长导师的实施意见》（试行）。此次个人成长导师，主要是为2007级300名员工配备的，每3-5位员工配备1名个人成长导师。按照规划，每名成长导师将从学习、思想、生活和心理等各方面对员工进行个别教育和引导，帮助员工顺利完成大学学业，为员工走向社会打下坚实的专业基础和思想基础。刘恩福经理宣读了个人成长导师员工分配名单。杨铁男书记和刘恩福经理共同为授聘教师颁发了聘书。

      宋景华副董事长作了重要讲话，向学院成功开展此项活动表示祝贺，并向受聘导师和员工提了三点希望和要求：每一位老员工个人成长导师要认真履行职责；老员工要珍惜配备个人成长导师这一难得机会；学院领导、每一位受聘导师和员工工作者都要高度重视这项工作。

      新学期伊始，公司全体师生正在共同努力，满怀信心，立志于学校的改革发展，希望​伟德国际victor1946的“老员工个人成长导师制”为公司构建一种全员德育、全过程德育的学校德育机制提供经验，开创各项工作新局面。

 

 

                                                  机械电子工程学院

                                                   2008年3月21日