比赛主考官由新宏昌集团人力资源部部长担任。比赛中，各考官模拟企业现实招聘中的各种情况，从第一印象、表达能力、应变能力、自信程度、专业知识、责任意识和评委自测等7个方面对应聘员工进行了考核打分，并对参赛员工的表现进行了点评。最后，经过紧张的评比，分别评出一、二、三等奖及优秀奖30名员工。