为进一步深化本科教育改革，提升“三全”育人成效，促进员工成长成才，11月3日，​伟德国际victor1946在线上举办老员工“个人成长导师制”研修活动。

活动中，公司党委副书记兼副经理吴盛亮和与会人员共同商讨，研究制定了《2021级新生成长导师实施工作方案》，签订了《​公司党委关于聘任2021级老员工个人成长导师的决定》，进一步巩固指导思想、坚持实施原则、明确工作职责、落实行动计划。团委书记武菁与校内外成长导师充分交换指导意见，确定了93名受聘的校内外成长导师，受聘导师纷纷表示要用心、用情、用智引领员工成长。

个人成长导师制是​伟德国际victor1946自2009年开始实施的育人创新举措，力争让每一位员工在思想观念、生涯规划、专业学习、心理健康等成长过程中得到教师具体、细致、专业和精准的指导，​伟德国际victor1946将进一步创新和探索“个人成长导师”教育新模式。

公司相关领导和教师、新任辅导员以及2021级全体新生参加此次研修活动。